E-mail:

Hasło:

ZAREJESTRUJ SIĘ: Kandydat Pracodawca

Kujawsko-Pomorska Agencja Pracy prowadzi rekrutację pracowników z Wietnamu w zakresie:

1.   Rekrutacja pracowników wg. profilu kandydata na terenie Wietnamu przez naszego przedstawiciela

2.   Selekcja pracowników ( sprawdzenie kwalifikacji i wybór )

więcej

1.   Przyszły pracodawca lub Agencja Pracy występuje z wnioskiem do Urzędu Wojewódzkiego o wydanie zezwolenia na pracę na terenie RP.
więcej

ZASADY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW WIETNAMSKICH

2.   Procedura uzyskania zezwolenia dzieli się na trzy etapy i trwa ok. 2 miesięcy:
I  Etap - Uzyskanie przyrzeczenia otrzymania zezwolenia na wykonywanie pracy
   na  terytorium RP
II  Etap - Legalizacja pobytu cudzoziemca na terytorium RP
III Etap - Uzyskanie zezwolenia na wykonywania pracy
3.   Zezwolenie jest wydawane konkretnej osobie, co oznacza, że przyrzeczenie otrzymania zezwolenia należy wysłać osobie, którą ma się zamiar zatrudnić w celu uzyskania wizy.
4.   Uwaga zezwolenia są wystawiane imiennie tzn. konkretna osoba tylko może podjąć pracę!!!!
5.   Pierwsze zezwolenie na pracę jest wydawane na okres maksimum 1 roku (koszt 100 PLN). Procedurę przedłużenia zezwolenia na następne lata należy powtórzyć, ale tylko III etap.
6.   Pracownicy muszą być zatrudnieni na umowach o pracę zgodnie z prawem polskim.

                                                                            wstecz

 

 

KORZYŚCI Z ZATRUDNIENIA WIETNAMCZYKÓW

1. Pozyskanie zdyscyplinowanych i wydajnych pracowników

2. Ograniczenie fluktuacji personelu

3. Niskie koszty zatrudnienia

 

• 1. Pewności i legalności zatrudnienia
• 2. Bezpieczeństwa wypłaty wynagrodzenia
• 3. Zapewnienia zakwaterowania na koszt pracodawcy
• 4. Zapewnienia obiadu w formie zbiorowego żywienia na koszt pracodawcy
• 5. Pomocy w adaptacji ( miejsce pracy, dojazd, warunki zamieszkania ect.)
• 6. Wynagrodzenia w wysokości 850 PLN netto ( obecna minimalna płaca w Polsce)
• 7. Możliwości pracy w nadgodzinach